전체 글162 팔순 나이계산 축하문구 인사말 정리 팔순(80세)은 한 사람의 장수를 기념하는 뜻깊은 순간입니다. 팔순은 단순히 생일을 넘어 인생의 긴 여정을 존중하고 축복하는 자리로, 가족과 친지들이 함께 모여 건강과 행복을 기원하는 전통이 이어져 왔습니다.이번 글에서는 팔순 나이 계산 방법과 기준을 상세히 설명하고, 팔순 잔치에서 활용할 수 있는 축하문구와 인사말 예시를 소개합니다.1. 팔순 나이 계산 방법과 기준팔순은 일반적으로 만 80세를 의미합니다. 다만 전통적으로는 세는 나이를 기준으로 81세를 팔순으로 부르기도 했습니다. 현재는 대부분 법적 기준인 만 나이를 적용해 80세가 되는 해를 팔순으로 기념하는 경우가 많습니다.팔순 나이계산은 매우 간단합니다. 본인의 출생 연도에 80을 더하면 팔순이 되는 해를 알 수 있습니다. 예를 들어 1945년생.. 2025. 8. 29. 보건증 발급방법 음식점, 카페, 급식소 등에서 근무하려면 반드시 필요한 것이 보건증입니다. 보건증은 단순한 서류가 아니라, 위생과 안전을 보장하기 위해 반드시 확인되는 증명서입니다.이번 글에서는 보건증이 무엇인지, 누가 언제 왜 필요한지, 그리고 온라인과 오프라인 발급 방법까지 친절하게 정리해 드리겠습니다.1) 보건증이란?보건증은 정식 명칭으로 ‘건강진단결과서’라고 하며, 식품 위생과 관련된 업종에 종사하는 사람이 결핵, 장티푸스, 전염성 피부질환 등 위생에 영향을 줄 수 있는 질환이 없는지를 확인하고 발급되는 증명서입니다.발급 후에는 고용주에게 제출하거나 관할 기관에 비치해야 하며, 일반적으로 1년마다 재발급을 받아야 효력이 유지됩니다.2) 보건증 발급 필요한 경우보건증은 주로 식품 위생과 관련된 업종 종사자가 필요합.. 2025. 8. 27. 노란 봉투법 국회 통과 환노위 통과 정리 노란봉투법이 드디어 국회 본회의를 통과하며 노동계의 오랜 숙원이 현실이 됐습니다. 이 법안은 원청의 교섭 책임 확대와 파업 시 과도한 손해배상 제한에 초점을 두며, 사용자와 노동자의 힘의 균형을 새롭게 다지려는 취지를 갖고 있습니다.오늘은 노란봉투법이 의미하는 바, 환노위 통과 이후 변화할 전망, 찬반 논란까지 한눈에 바라보겠습니다.1. 노란봉투법 정확히 무엇?노란봉투법은 노동조합 및 노동관계조정법 일부를 개정한 것으로, 하청 노동자가 원청과 직접 단체협상을 할 수 있는 권리를 명문화한 법입니다.법은 ‘사용자’의 개념을 기존의 사업주를 넘어 근로 조건에 실질적 지배력을 가진 자까지로 확대했습니다. 또한 파업의 대상 범위를 ‘노동자 처우’에 더해 경영상 주요 결정 사항까지 포함하게 하고, 손해배상을 기업이.. 2025. 8. 26. 2026 최저시급 확정 최저시급은 모든 근로자가 보장받아야 하는 최소한의 임금 기준으로, 생활 안정과 노동시장의 형평성을 지키는 중요한 장치입니다. 2026년 최저시급은 시간당 10,320원으로 확정되었으며, 2025년 보다 2.9% 인상된 수치입니다.이번 글에서는 2026 최저시급 발표 내용, 최근 몇 년간 변화 추세, 근로자와 사업주에게 미칠 영향까지 하나씩 자세히 살펴보겠습니다.1. 최저시급이란?최저시급은 국가가 법으로 정한 임금의 최저 기준을 의미합니다. 이는 사용자가 아무리 근로자와 합의를 했다고 하더라도, 법에서 정한 최저시급보다 낮은 금액을 지급할 수 없도록 강제하는 제도입니다.즉, 근로자의 기본 생활을 보장하기 위해 국가가 개입하는 최소한의 안전장치라고 할 수 있습니다.만약 사업주가 이를 위반할 경우 근로기준법에.. 2025. 8. 25. 이전 1 2 3 4 5 ··· 41 다음
